투자 채용

마지막 업데이트: 2022년 1월 14일 | 0개 댓글
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투자 채용

JB금융이 매 분기 최대 실적을 경신하며 적은 자산에서 최대 수익성을 끌어내는 '강소금융'의 면모를 드러내고 있다. 그러나 업황 악화로 자산 성장 동력이 부재한 JB금융에게 수익성 위주의 성장 전략은 선택이 아닌 필수라는 해석도 나온다. 효율성 위주의 성장 투자 채용 전략 뒤에 내재된 리스크가 커지고 있다는 우려도 있다. JB금융의 현재 상황과 차기 성장 동력을 점검해 본다.

[팍스넷뉴스 강지수 기자] JB금융이 최근 몇 년 사이 은행 자회사에서 불거진 채용 관련 논란에 채용 취소 등 후속조치를 취하지 않고 있다. 타 은행들이 금융지주 회장과 은행장 주도로 부정입사자를 전원 채용 취소한 것과 상반되는 모습이다. 특히 김기홍 JB금융 회장은 재직 당시 은행 계열사에 비정규직으로 근무하던 며느리를 정규직 전환했다는 논란이 불거지면서 채용비리 사건에 직접 관여했다는 의혹도 받고 있다.

28일 금융권에 따르면, 광주은행과 전북은행은 지난 몇 년 사이 부정채용 등 채용 논란에 휩싸였다. 그러나 임직원 일부가 광주지방법원과 대법원에서 유죄를 확정받았는데도 그룹 회장과 은행장이 부정입사자 채용 취소 등 후속 조치를 취하지 않아 비판을 받았다.

광주은행은 지난 2015~2016년 신입사원 채용 시 광주은행 임원인 아버지가 직접 면접관으로 투자 채용 들어가 자녀에게 최고 점수를 주거나, 은행이 입점한 대학과의 거래 관계를 고려해 특정인 점수를 조작하는 방식 등으로 채용비리를 저질렀다는 혐의를 받았다.

이 사건으로 광주은행 임직원 4명이 재판에 넘겨져 지난 2020년 광주지방법원과 대법원에서 유죄를 받았다. 이 중 세 명은 재판 진행 과정에서 자진 퇴사했고, 나머지 한 명은 유죄 확정 판결을 받은 이후인 2020년 12월까지 고액 연봉을 받으며 근무한 뒤 정년퇴임했다.

광주은행은 뒤늦게 인사위원회를 열고 내부 징계로 주의와 면책 조치를 내렸다. 그러나 채용비리에 연루된 관계자들이 이미 회사를 떠난 이후였던 만큼 아무런 효력이 없었던 것으로 나타났다.

광주은행은 채용비리에 연루됐던 임직원들의 제재 현황을 누락해 지난해 2020년 반기보고서와 2020년 (3)분기보고서, 2020년 사업보고서 등 최근 3개 보고서를 모두 정정 공시하기도 했다. 당시 광주은행은 이에 대해 단순 실수라는 입장을 밝혔다.

당시 부정채용으로 입사한 5명은 여전히 광주은행에 재직 중이다. 대부분 은행들이 그룹 회장 또는 은행장 주도로 부정입사자 전원에 대해 채용을 취소하고 퇴직 조치한 것과 비교해 광주은행과 JB금융이 무대응으로 일관하고 있다는 비판이 나오는 배경이다. 앞서 부산은행은 부정채용자로 분류된 직원들을 가장 먼저 전원 퇴사조치했고, 우리은행과 대구은행 또한 채용비리 부정입사자에 대해 퇴직조치를 취했다.

광주은행 측은 부정입사자들의 채용 취소가 어렵다고 설명했다. 외부 압력에 의해 특정인의 채용을 지시한 타 은행들의 채용비리 사건과 달라 부정입사자들을 해고할 경우 거꾸로 부당해고 사유가 적용될 수 있다는 것이다. 광주은행 관계자는 "법률 자문을 구한 결과 청탁이나 배임에 관한 문제는 아니었다"며 "인위적으로 입사자들을 직위해제하거나 퇴사 조치를 할 수 없는 상황"이라고 주장했다.

그러나 광주은행의 소극적인 대응은 지난해 국정감사에서도 언급되는 등 꾸준히 도마 위에 오르고 있다. 당시 여당 의원이 "광주은행이 채용비리와 관련한 대법원 판결에도 아무 후속조치에 나서지 않는다"고 지적하자 정은보 전 금융감독원 원장은 "광주은행을 대상으로 상황을 파악해 금감원이 권고하거나 모색할 수 있는 방안을 살펴보겠다"고 답하기도 했다.

금융권 한 관계자는 "현재까지 법원 판례에 따르면 부정채용 입사자의 채용 취소가 가능하지만 광주은행은 다른 은행들의 채용비리 사건과는 다르다고 주장하면서 아무런 조치도 취하지 않고 있다"고 비판했다.

◆ 전북은행 정규직 전환 미스터리

또 다른 은행 자회사인 전북은행에서는 김기홍 JB금융 회장이 직접 '특혜 인사'에 관여했다는 논란이 불거졌다. 김 회장 며느리는 김 회장이 JB자산운용 대표로 재직하던 2018년 상반기 전북은행에 비정규직으로 입사해 2021년 정규직으로 전환됐다.

업계는 전북은행에서 비정규직 입사자가 2년 만에 정규직으로 전환되는 사례가 극히 드문 데다가, 정규직 전환 시기가 김 회장이 재직 중이었던 시기라는 점에서 의심을 사고 있다. 현재 김 회장의 며느리는 투자 채용 서울 투자금융부로 발령받고 출산휴가 중인 것으로 알려졌다.

이에 대해 전북은행 측은 "해당 직원은 일반직이 아니라 전문직군으로 들어온 것이기 때문에 채용상 하자는 없었다"는 입장이다. 다만 해당 직군의 정규직 채용 비중 등과 관련해서는 확인할 수 없다고 밝혔다.

국내 외국계 기업 주한캐나다대사관(서울) Trade and Investment Officer, BC(무역, 투자) 채용

Selection Process Nº: 60557-67
Salary: 72,979,526 KRW
Contract Type: Indeterminate (Full-time)
Term Details: This position is a Locally Engaged Staff position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in South Korea.
Job Function: Officer
Classification: LE-O1
Location: the Embassy of Canada to the Republic of Korea
Number of Vacancies: 1
Closing date for application: 3 April, 2022 at 23:59 UTC/GMT +9:30

Summary of Duties:
The Commercial Officer is a locally-engaged employee of the Government of Canada representing the Province of British Columbia in South Korea and co-located in the Embassy of Canada. The Commercial Officer works primarily with British Columbian and Korean companies to support British Columbia-origin exports to South Korea.Reporting to the Program Manager for the Province of British Columbia, the Commercial Officer-British Columbia is based in the Embassy of Canada in Seoul. The position is required to help develop and implement strategies to increase trade and investment activity between British Columbia and South Korea.The Commercial Officer is assigned business sectors and provides business services and advice to companies from British Columbia which are active in those sectors. The Commercial Officer also refers business opportunities in South Korea to British Columbia clients.The Commercial Officer maintains a network of local business contacts, develops business plans for assigned sectors, plans and delivers events or other activities that promote British Columbia’s trade and investment priorities (for example, organizing delegations of British Columbia companies to Korean tradeshows and business matchmaking), manages budgets, and meets performance targets and outcomes.The Commercial Officer also acquires knowledge about the commercial and economic characteristics of the Korea market in their assigned sectors, which includes knowledge of: activities and interests of Korean companies; products, services and technology; business trends; regulations and government priorities; business processes and procedures; and import patterns.

Job Requirements

Area of Selection:
This position is open to all applicants eligible to legally work in Korea, who meet the essential qualifications and conditions of employment, and whose applications are received by the closing date and time.
Please note that the Embassy of Canada to the Republic of Korea does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered based on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well 투자 채용 as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.


ESSENTIAL QUALIFICATIONS
Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, language* and experience.
Candidates must clearly demonstrate when applying to the position how they meet each of these essential qualifications.
*Language will be assessed further during the process.

Education:
Candidates will be required to provide proof of the completion of their education.
• Higher education degree (minimum Bachelor’s degree) from an accredited college or university

Language:
• High proficiency in English, both written and spoken

• High proficiency in Korean, both written and spoken

Experience:
• A minimum of three years’ experience in the following areas within the last 5 years:

- Experience in international business development or foreign direct investment attraction

- Experience in developing, planning and coordinating international trade events and business missions

- Experience in utilizing digital and social media tools for business marketing and communications

- Experience in research analysis providing strategic advice

- Experience in managing multiple priorities with tight deadlines

- Experience managing client and stakeholder relationships and in providing business service support to customers/ clients

- Experience in project management

- Experience in providing strategic advice, briefings, and written reports to management and/or clients on international business issues

- Experience working with foreign companies

- Experience working as part of a team and contributing to team objectives and outcomes

RATED REQUIREMENTS
The Rated Requirements are part of the essential qualifications and are relating to knowledge, abilities and competencies. Methods of assessment for rated requirements may include, but are not limited to, a written examination, an oral interview online, pre-recorded or in-person, role-play, practical tests, presentations and/or psychometric assessment.

Knowledge:
• Knowledge of the factors that influence international business success

• Knowledge of the import/export trends and requirements between Canada and South Korea

• Knowledge of key economic sectors, businesses, opportunities, government, and ministries in South Korea

Competencies:
• Effective interpersonal skills

• Initiative and achievement-orientation

Asset Qualifications:
Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
• A minimum of five years’ experience in international business development and/or foreign direct investment attraction

• Knowledge of British Columbia’s key economic sectors, businesses, geographic regions, economic strengths, and interests in South Korea

Additional Information

  • 커리어수준 사원.5년이내 / 대리과장.5년이상
  • 급여사항 72,979,526 KRW
  • 고용형태 정규직
  • 경력여부 경력

Guidelines for Applicants

• Ability and willingness to travel domestically and internationally as required.
• Must be available for occasional duties outside normal working hours (i.e., evenings and weekends)
• Working hours are 37.5 hours per week, Monday to Friday, with a one-hour lunch break each day

Conditions of Employment:

Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position, and are to be maintained throughout the employment while being the incumbent 투자 채용 of this position.

- Valid work authorization: Ability to obtain and hold a valid work authorization covering the entire employment period.

- Security screening: Obtain and maintain a Reliability Status (security level) which includes a criminal and credit 투자 채용 background check from the Government of Canada covering the entire employment period.

- Vaccination compliance: All new hires on or after the effective date of October 6, 2021 are required to be fully vaccinated against COVID-19 as a condition 투자 채용 of employment and to attest that they are fully vaccinated against COVID-19 prior to their starting date unless accommodation measures are granted.

- Other conditions of employment:

• The hiring or appointment of the successful candidate will be subject to obtaining Reliability Status (RS). Please note that RS must be maintained throughout your employment at the Embassy, as failure to do so may result in dismissal
• Ability to maintain a valid working authorization in South Korea for the duration of the employment term is a condition
• Health assessment may be requested at the discretion of the Head of Mission

You must submit your application using the "Apply online" function. Only applications submitted via VidCruiter will be considered, unless a valid reason is presented and accepted prior to the closing date.
Do not include personal data such as; age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your application form, CV nor cover letter (as required). Please only include information relevant to the vacancy as requested in the job poster.
You must clearly demonstrate in answering the screening questions how you meet the education and experience factors listed in the essential and asset qualifications. You must provide specific examples to demonstrate clearly how you meet the qualifications. Global Affairs Canada cannot make any assumptions about your studies nor experience. Simply saying you have the required qualifications or listing your current duties will not be sufficient. Instead, you must provide concrete and detailed examples that clearly explain where, when, and how you gained the experience. No additional information will be sought beyond what you submit in your online application.
Candidates may be required to upload a CV and/or a cover letter in English or French. These documents may be used as a secondary source to validate the answers to the screening questions.
Applications which do not include all of the requested documents or information and/or whose are not received by the closing date will be rejected.
Candidates who are unable to submit their application due to technical difficulties must report these to [email protected] prior to the closing date. Failure to do so will result in the application being rejected.

  • 홈페이지 https://staffing-les.international.gc.ca/en/careers/trade-and-investment-officer-bc-seoul-60557-en

The Others

Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or 투자 채용 French).
The language requirement for this position is identified under the essential qualifications (language). In consequence, the assessment process for this vacancy will be conducted in English.
Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
Reference checks may be sought for candidates who succeeded all of the assessments.
Please note that the Embassy of Canada to the Republic of Korea does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
Before 투자 채용 an offer of employment can be made, successful candidates must provide a local residence address as proof of residence in the specified area of selection. This information is necessary to issue a letter of offer.
We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please contact us at [email protected] to request specialized accommodation. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar openings at the Embassy of Canada to the Republic of Korea which might arise following the completion of this selection process.
For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada.

Company Information

Embassy of Canada to Korea/
Ambassade du Canada en Corée
주한 캐나다 대사관

투자 채용

국내금융투자업계의 선두주자
탄탄하고 안정적인 기업지배 및 재무구조와 선진 경영기법을 결합해 국내 금융투자업계의선두주자로 나아가고 있으며 심도 있는 리서치, 업계 선두권의 국제 및 파생상품영업, 안정적 상품운용, 선진 리스크 관리 체계, 우수한 인력 등도 신한금융투자의 자랑입니다.

신한금융그룹의 광범위한 네트워크
특히 은행, 카드, 생명 등을 아우르는 신한금융그룹의 광범위한 네트워크 신한금융투자가 금융 업종간의 장벽을 뛰어 넘어 다양한 서비스를 제공하는데 든든한 힘이 되고 있습니다.

국내 금융투자업을 대표하는 우량기업
해외시장 개척과 자산관리 분야에서도 선진 금융 노하우와 강한 개척정신을 통해 대외적으로 국내 금융투자업을 대표하는 우량기업으로 자리 잡았습니다.

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지원 자격

직무관련
■ 해외주식팀 Night Desk 0명
→ 채용조건
① 근무시간 : 야간 교대 근무
② 신분 : 계약직(근무평가 우수시 정규직 전환 기회 부여)
③ 급여 : 사내 규정에 따름

▶ 국내/해외 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 졸업예정자
* 국내 대학 : 2021년 8월 졸업 예정자 지원 가능
▶ 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는자
* 군복무중인 자는 2021.04.30 이전 병역필 가능한 자
▶ 당사 사규상 채용에 결격 사유가 없는 자
▶ 즉시 근무 가능자

우대사항
■우대사항
- 어학 능력 우수자 우대
- 해외주식에 대한 기본적
이해
▶ 금융투자업 관련 자격증 보유자
- 증권·펀드·파생상품투자권유자문인력(舊 상담사), 증권·펀드투자권유대행인 등
▶ 어학 능력 우수자
▶『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인
▶『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업보호대상자

지원서접수

추가 정보

기타정보
▶ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우, 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
▶ 졸업예정자(2021년 8월 이내 졸업)는 반드시 해당기간 내에 졸업해야 학위가 인정되며, 졸업을 하지 못할 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
▶ 최종 합격 발표 후 실시되는 채용검진 결과가 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증을 보유한 것으로 판단될 경우 합격 및 채용이 취소(허위기재 포함)됩니다.
▶ 지원서 작성 내용에 대해서 증빙 서류 제출 요구 및 사실 여부를 확인할 수 있고, 위조 또는 허위 기재 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
▶ 입사 관련 증빙서류는 최종 합격 이후에 제출 및 검증하며, 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(오기재 등) 합격 및 채용 취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
▶ 각 전형별 합격자는 개별 통보 또는 채용 홈페이지에서 직접 확인 가능하며, 당사의 사정에 따라 전형절차 및 일정 등은 변경될 수 있습니다.

투자 채용

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업무내용
[인턴 채용공고]

카카오벤처스는 ICT/소프트웨어 분야에 가장 활발하게 투자하는 초기 전문 벤처캐피탈로서, 다수의 성공 사례 창출을 통해 벤처캐피탈 업계를 대표하는 역량있는 투자자로 인정 받고 있습니다.

카카오벤처스는 2020년 6월 기준 총 6개의 펀드(AUM 2,000억원 이상)를 운용하고 있습니다. 또한 각 영역에서 전문성을 지닌 파트너들을 필두로 인터넷, 모바일, 게임, 선행기술 분야의 초기 스타트업 170여개사에 공격적으로 투자해왔으며, 당근마켓, 왓챠, 두나무, 루닛, 타임트리, 한국신용데이터 등 좋은 성과를 내며 빠르게 성장하는 스타트업들을 다수 발굴하였습니다.

카카오벤처스는 문제를 해결하려는 사명감을 지닌 팀이 세상을 바꾼다고 믿으며, 스타트업의 든든한 동반자, Co-pilot이 되어 세상에 필요한 미래를 앞당기는데 보탬이 되고자 합니다.

카카오벤처스에서 투자팀을 도와 스타트업에 투자 및 투자 채용 지원 업무를 보조할 인턴을 찾습니다.

카카오벤처스 홈페이지: http://www.kakao.vc/

[Position]
투자팀 인턴
모집 인원 1명

- 투자 검토와 관련한 리서치: 시장규모 추산, 산업 - 기술 트렌드, 유저 반응 등 투자 결정에 필요한 정보 수집 및 분석

- 투자 미팅 참여, 미팅록 작성 후 핵심 요약

- 투자 심사 보고서 작성 보조

- 각종 행사 기획 및 지원: 네트워킹 세션 '패밀리데이', 데모데이 '카벤싸롱' 등

- 이외에 도전해보고 싶은 업무들이 있다면, 가능한 선에서 최대한 많은 역할을 드리고자 합니다.

지원 자격

우대사항
- 학부/ 대학원 재학, 휴학생 대상 (졸업생의 경우 졸업 1년 이내)

- 벤처캐피탈 생리에 호기심이 있고, 다양한 영역 리서치에 관심이 있는 분

- 평소 꼼꼼하며 문서작성/관리 경험이 있는 분

지원서접수

지원방법
지원기간 : ~6/12(금) 까지

업무기간 : 시작일로부터 6개월

지원방법 : 아래의 링크를 통해 이력서 첨부와 간략한 자기소개서 작성을 부탁드립니다.

1차 면접의 경우 6/19(금, 2-3일 변동 가능)에 발표할 예정이며, 1차 면접은 7월 1일(수), 7월 2일(목) 양일간 온라인으로 진행되오니 참조해주시길 바랍니다.

그 외 채용 프로세스는 합격자에 한해 개별적으로 연락을 드립니다.

회사 위치 : 경기 성남시 분당구 판교역로 192번길 12, 판교미래에셋센터 6층

근로 시간 : 오전 9시 ~ 10시 사이 자율출근, 6시 ~ 7시 사이 자율 퇴근

틱톡(TikTok)
신입/주니어경력 채용중!

슈퍼루키 추천 채용 👍

AlphaSights

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(주)스테이즈

스테이즈는 2014년 창업 당시 1인 가구를 대상으로 원룸 중개 서비스를 제공하는 서비스로 시작했습니다. 중개 사업을 통해 축적된 데이터를 통해 1인 가구 수요가 많은 대학가 위주로 마스터 리스(Master Lease) 방식으로 주택을 공급하고 있습니다. 마스터 리즈 방식을 통해 저평가된 낡은 건물을 물색하여 장기로 빌려서 리모델링을 진행하여 주택을 공급하여 대학교의 역사와 함께 세월이 지나면서 낮아진 대학가 주거 환경의 Quality를 높이고 합리적인 Price로 제품을 제공하여 소비자에게 좋은 반응을 보이고 있습니다. 더 나아가 우리의 삶과 가장 밀접한 의식주 중 주(住)와 밀접한 비즈니스인 만큼 보다 넓은 비즈니스로의 확장을 준비하고 있습니다.

주식회사 위브에어

공기질 모니터링용 IOT 센서 장비를 생산하며 AI 소프트웨어로 공기질을 분석, 제공 합니다

델테크놀로지스

Dell Technologies는 세계 최고의 기술 기업 중 하나로서 탁월한 역량을 발판으로 삼아 인류의 삶을 변화시키고자 노력하고 있다. 하이브리드 클라우드 솔루션에서 HPC(High Performance Computing), 원대한 사회 공헌 플랜 그리고 환경 보호 및 지속 가능한 발전을 위한 사업에 이르기까지, Dell Technologies가 펼치는 모든 활동은 전 세계 모든 사람들에게 영향을 미치고 있다.

NMSI, Inc

NMSI(투자 채용 National Mortgage Services, Inc.)는 미국 로스엔젤레스에 본사를 두었으며, 주택담보대출상품을 전문으로 취급하는 금융회사 입니다. 회사 개요: *2008년 LA 본사 설립 *한국지사 및 미국 각 주에서 8개 사무실 운영 / 26개 주에서 mortgage license 확보 *2021 Loans Funded: $6.투자 채용 00 Billion USD (projected) *2020 Loans Funded: $5.53 Billion USD *2019 Loans Funded: $3.75 Billion USD *2018 Loans Funded: $2.49 Billion USD *2017 Loans Funded: $2.31 Billion USD *2016 Loans Funded: $2.12 Billion USD *Major Investors: Citi, Flagstar, Amerihome, USBank, Texas Capital Bank etc. (over 30 investors) *자회사: Nexcap Home Loans, Divine Mortgage, The Money Mortgage, Total Mortgage Solutions, AI Blue

투자 채용

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    • 진정호 기자
    • 승인 2022.08.03 12:59
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      대체투자 서류 통과도 어려워…해외채권·외환도 경쟁률 높아

      (서울=연합인포맥스) 진정호 기자 = 국민연금공단이 6월부터 진행하고 있는 올해 제2차 기금운용직 채용에서 총 121명이 지원해 약 3.5대1의 경쟁률을 기록한 것으로 나타났다. 이 가운데 일부 직군에선 1차 서류전형 통과자 수가 선발 인원 목표치의 절반에 그쳐 인재 확보의 어려움이 드러나기도 했다.

      3일 금융투자업계에 따르면 지난달 말 국민연금이 이번 채용의 1차 서류 전형을 마무리한 결과 전체 지원자의 약 3분의 1인 41명이 통과해 최종 면접을 앞둔 것으로 나타났다. 이번 채용의 목표 인원인 35명과 크게 차이가 나지 않는 수치다.

      다만 국민연금 측은 최종 면접에서 기준에 미달한다면 35명을 모두 선발하진 않을 수 있다고 밝혔다. 실력이 부족하면 다음 3차 채용에서 추가로 인력을 선발하겠다는 입장이다.

      직군별로 보면 대체투자 부문의 인기가 높다는 점이 확인됐다.

      이번 채용의 직군별 목표 인원은 ▲운용전략(2명) ▲수탁자책임(2명) ▲국내주식(2명) ▲국내채권(3명) ▲해외주식(5명) ▲해외채권/외환(2명) ▲사모·벤처투자(6명) ▲부동산투자(3명) ▲인프라투자(4명) ▲증권리스크관리(2명) ▲대체리스크관리(2명) ▲운용지원(1명) ▲기금정보(1명) 등이다.

      이 가운데 응시인원이 가장 많고 경쟁률도 가장 치열한 직군은 부동산투자 부문이었다. 부동산투자 부문엔 총 21명이 응시해 7대1의 경쟁률을 기록했고 1차 서류전형에서 7명이 통과했다.

      다른 대체투자도 인기가 높긴 마찬가지였다. 인프라투자 부문엔 10명, 사모·벤처투자 부문엔 총 18명이 응시했고 각각 3명씩 1차 전형을 통과했다. 최근 사모펀드 시장에서 국민연금 출신 대체투자 인력을 찾는 수요가 강해지고 있는데 이같은 추세가 반영된 결과로 풀이된다. 이밖에 해외주식과 해외채권에도 각각 11명씩 응시했다.

      특히 눈에 띄는 점은 인기가 높은 만큼 국민연금 대체투자팀에 진입하는 요건도 까다롭다는 점이다. 대체투자 부문 중 부동산투자를 제외한 3개 부문(사모·벤처투자·인프라투자·대체리스크관리)은 1차 서류 전형을 통과한 인원이 선발 목표치에도 미치지 못했다. 서류 전형 통과 인원이 사모·벤처투자 부문에선 목표치 6명의 절반에 불과했고 인프라투자과 대체리스크관리 부문에서도 각각 목표치에 1명씩 미달했다. 최종 면접에서 추가 탈락할 수 있는 점을 고려하면 국민연금의 대체투자 부문은 앞으로도 인력 부족 상황에 놓일 것으로 예상된다.

      국민연금 기금운용본부의 운용역은 투자 채용 여전히 인력이 상당히 부족한 상태다. 지난 2분기 말 기준 임직원 현황 공시에 따르면 운용직은 올해 정원 380명 중 321명에 그쳤다. 1분기 말 기준 운용직 현원 311명과 비교해 10명 증가했을 뿐이다.

      국민연금은 지난 2분기 마무리된 1차 기금운용직 채용에서 20여명을 선발했지만 기존 인력이 빠져나가면서 결과적으로 운용 인력은 10명만 늘어나게 됐다. 이번 2차 기금운용직 채용에서 목표치 35명을 모두 채용한들 정원에 25명가량 부족한 상태다. 3분기에 추가로 이탈할 수 있는 인력까지 감안하면 올해 두 차례 정도 더 운용직 채용을 진행해야 할 것으로 보인다.


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